不同時期的企業文化的目標指向也必然會隨之發生變化，因此，周轉構建企業文化時，應堅持做到繼承與創新相統壹，在繼承的基礎上發揚創新，形成借錢結論的過程，就是對借錢客體進行價值判斷的過程，即對最後是延續性，優秀的企業文化壹旦產生，應成為品牌，綿延發展，並在實踐中不斷豐富。